Wereldwijd vertrouwd door meer dan 2000 organisaties.
Van een compliance cultuur...
...naar een speakup-cultuur.
Speaking up is lastig. Wij maken dit eenvoudig.
Als leiders in organisaties niet willen luisteren, lijkt het vaak zinloos om misstanden te melden. Bovendien zijn mensen vaak bang voor vergelding. Daarom heeft SpeakUp een toonaangevend platform ontwikkeld, waarmee je jouw organisatie in staat stelt om op een open en eerlijke manier te luisteren naar meldingen die meestal onuitgesproken blijven.
Lees meer
.png?width=1720&name=Group%201738%20(2).png)
Werk je medewerkers niet langer tegen. Luister voortaan naar ze.
Als het moeilijk is om een misstand te melden, beginnen mensen er niet eens aan. Denk aan wettelijk verplichte hokjes afvinken, taalbarrières en verouderde communicatiemethodes. Wij nemen deze drempels weg met ons volledig anonieme en gebruiksvriendelijke platform dat in alle talen toegankelijk is.
Lees meer
.png?width=1720&name=Group%201749%20(1).png)
Overzicht biedt inzicht.
Eén melding over onethisch gedrag kan een afwijking van de norm zijn. Maar wat doe je met meerdere meldingen die op structureel wangedrag wijzen? Wij bieden het overzicht dat wereldwijde organisaties zo hard nodig hebben. Zo weet je wat er speelt en kun je tijdig actie ondernemen.
Lees meer
Wat onze
klanten zeggen.
“SpeakUp heeft zich al langer dan 8 jaar bewezen als een echte partner. Hun ondersteuning en kennis is inzichtelijk, snel en pragmatisch.”
.png?width=1720&name=MicrosoftTeams-image%20(114).png)
“Het SpeakUp-systeem is een innovatief en geavanceerd systeem voor de afhandeling van meldingen van wangedrag. Het is gebruiksvriendelijk voor degenen die wangedrag willen melden en voor degenen die de meldingen ontvangen.”
Een flexibele en schaalbare softwareoplossing voor het melden van misstanden.
Vanaf € 250 per maand biedt SpeakUp modulaire oplossingen voor (middel)grote ondernemingen en multinationals.
Bekijk onze prijzen
Toonaangevend leider met meer dan 20 jaar ervaring.
SpeakUp werd in 2004 opgericht. Destijds waren we een adviesbureau en ging onze aandacht uit naar organisatieculturen. Na verloop van tijd kregen we steeds meer interesse in het zogenaamde 'klokkenluidersdilemma' en besloten we daar iets aan te doen. Wij trokken zogezegd zelf aan de bel.
Over ons
Bekijk ons aanbod aan blogs en kennisartikelen
-
Speak up CultureThe European whistleblowing directive: The facts you need to know.
We strongly encourage any law that highlights the need for protecting so-called whistleblowers, whose bravery promotes transparency and helps battle wrongdoing. We welcome the EU Whistleblowing Directive and all national derivatives of it.Lees verder -
BlogCorporate Sustainability Due Diligence EU Directive
Corporate Sustainability Due Diligence EU Directive The European Commission accepted the proposal for a Directive on Corporate Sustainability Due Diligence on February 23rd, 2022. In the draft the EU Parliament mentions how voluntary due diligence efforts have not achieved significant progress. With reference to some isolated initiatives, such as the French Loi de Vigilance (2017) or the latest German Lieferkettengesetz (2021), EU institutions are now aiming for a more exhaustive framework.Lees verder
Listen for a change.
Wil je ook graag een speak up-cultuur in jouw organisatie creëren? Haal dan de communicatietools in huis die je nodig hebt voor anonieme meldingen, casemanagement en meer.
